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石家庄常山纺织集团有限责任公司

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经济日报:常山股份新型工业化提升竞争实力

发布时间:2008-06-24

经济日报:常山股份新型工业化提升竞争实力

8年间,公司资产总额增加了3倍多,净资产增加了近5倍;2007年,公司完成营业总收入29.28亿元,比上年增长10.66%,实现了历史性突破,实现利润总额较2006年提高6.21%;今年头五个月,公司销售收入、利润总额等主要经济指标再超去年同期,在全国棉纺织企业普遍不景气的状况下继续保持盈利实属不易。这些业绩的创造者就是大型纺织上市公司——石家庄常山纺织股份有限公司。重组上市8年来,常山股份经济效益一直位居全国同行业前列,赢得了中国棉纺织行业50强企业、全国纺织行业先进集体、全国纺织科学技术贡献奖、全国纺织和谐企业建设先进单位等诸多殊荣。

重组上市天地新

常山股份所属的原石家庄棉一、棉二、棉三、棉四几家老国企都已有五十多年的发展史。进入上世纪九十年代后,石家庄几大纺织厂遇到了前所未有的挑战。我国入世后对纺织行业的利好预期,众多合资企业、民营企业凭借其资金实力强、社会负担轻和用工成本低等优势,大举进入纺织领域,使国内棉纺织生产能力急剧扩大,纺织企业面临着新一轮的重新洗牌。面对严峻的挑战,原石家庄棉一、棉二、棉三、棉四的生产经营性国有资产出资重组改制成股份制公司,强强联合迎接市场新挑战。重组成立的常山股份公司把规范改制、争取上市作为走出困境的突破口。经过艰苦努力,20007月,常山股份成功上市,成为为数不多的纺织上市公司,企业迎来了一片新天地。

上市首发,常山股份在深圳证券交易所发行1亿A股,募集资金6.18亿元。此后,公司用这笔宝贵的资金进行了石家庄纺织业有史以来最大规模的技术改造。2003年,常山股份又顺利实现配股融资1.52亿元,投资兴建了常山恒新纺织有限公司。2007年,常山股份又实施非公开发行股票,以充满希望的发展蓝图吸引投资者,以艰苦卓绝努力圆满完成了定向增发,今年1月,再次募集资金6亿元,为新常山的建设注入了强劲活力。如今,常山股份已经发展为拥有7家大型棉纺织分()公司,旗下还有进出口贸易公司、原料公司、房地产开发公司等具有竞争优势的大型纺织企业。公司重组上市8年来,资产总额从上市前的13亿元增加达到了42亿元,净资产从上市前的4.5亿元增加到22亿元,累计实现利税21.16亿元。

技术改造增活力

走新型工业化道路,充分利用高新技术和先进适用技术改造传统产业,这是常山股份领导团队一贯坚持的发展理念。成功上市后,常山股份充分利用募集资金、国债资金和自筹资金,投资15亿元对存量资产进行了有史以来投资最大、时间最为集中的大规模技术改造。他们从实现技术创新、提高公司核心竞争力的高度出发,按照市场——品种——技改三位一体的思路,实行项目实施、品种开发、市场开拓同步进行。大规模技改,使公司整体装备水平和产品档次达到了国内先进水平,品种结构得到优化,产品盈利能力明显提升。其中,仅棉一分公司的无梭产品销售收入就占到分公司总销售收入的70%左右,恒新公司更是达到了100%的订单生产。目前,公司产品结构由技改前的五大系列30个品种增加到十大系列1000余个品种。主要开发了紧密纺纱线、高支精梳纱线以及环保、功能型、休闲弹力、高支高密和提花系列等面料产品,开发的COOLMAX弹力提花格、天然彩棉灯芯绒等面料连续三年入围中国流行面料。2007年,公司生产的翠竹牌精梳纱被评为中国名牌产品,高支高密纯棉坯布获得了河北省畅销品牌殊荣。高附加值新品的背后是丰厚的利润,像棉一分公司生产的经纬密加和每英寸达到900多根的8喷等高难品种就为其赚取了可观的效益。

在技术创新获得巨大成效的同时,科技创新也取得了突破性进展。常山股份技术中心被评为全国棉纺织企业中首家国家级企业技术中心,去年,公司技术中心实验室又获得了中国合格评定国家认可委员会颁发的实验室认可证书,这为常山股份更快、更多地研发具有国际水准的纺织品打下了坚实基础。公司承担的科技项目还多次荣获省市科技进步奖项,有两项课题被列入了石家庄市科学技术研究与发展计划,并得到了46万元经费资助。去年,公司在实用新型、外观设计上还获得了22项国家专利证书,告别了公司没有专利的历史。

管理创新增效益

科学管理能够出效益这是常山股份上下的共识。多年来,公司始终加强企业管理,越是市场不好的时候越是加强管理,不断向管理要效益。在管理上,他们不仅传承企业传统管理优势,还注重现代管理手段、理念方法的应用,同时注重学习其它优秀企业和内部企业的管理经验,坚持建设学习型企业。从公司决策层到生产班组,从董事长到普通员工,内学先进做法,外学成功经验。这两年,公司总经理肖荣智多次带领管理人员几下安徽学华茂,各专业口进行对口交流,使常山股份受益匪浅,管理水平有了新的提高。公司还坚持多年定期组织7个分()公司之间相互学习,交流经验,让一个分()的经验之花变成了全公司的成功之果。恒新公司重单量工艺试验取得成功后,常山股份在全公司立即推广这一经验,仅棉一分公司学习推广后,前部粗纱设备不仅减少了1/3就能满足正常生产,而且成纱质量也有了明显提高。去年,公司为了落实国家节能减排方针,通过强化内部管理,在内部组织交流节棉、节纱、节汽、节电好做法和节能新技术、新材料的应用,全年节约用棉885吨,节约用纱761吨;节汽79421吨,比上年降低15.52%,节电398万千瓦时,比上年降低0.87%,仅节电节汽这两项就节约成本约1000万元。

人才管理也能出效益。这些年,常山股份坚持以人为本,千方百计调动员工的积极性,重奖优秀员工,能干事的给岗位,干成事的给地位这已成为公司人才激励机制的鲜活写照。公司搭台,员工成材。常山股份连续六年重奖最佳员工等先进活动,已经成为了企业的知名品牌,每年最佳员工一次性奖励5000元,在企业内起到了很好的导向作用。与此同时,公司还年年重奖销售人员,今年初表彰奖励的2007年度7名销售状元和7名销售标兵,合计全年销售收入占到了公司总销售收入的一半以上,他们除了按制度得到应得的奖励提成外,还一次性分别被公司重奖2万元和1万元。重视有突出贡献的人才,营造了比学赶帮超的浓厚氛围,一批批劳模层出不穷。近8年来,常山股份公司涌现了近百名国家级、全国纺织系统和省市技术能手,有50多人()荣获了全国五一劳动奖章、全国纺织系统劳模和省市劳模称号。为重视技术,尊重人才,储备人才,公司还实施内部技师考评制度,两年来,已使94名员工享受到了公司按月发放的80元内部技师津贴,有力地激发了优秀员工不断为公司创新创效的热情。在坚持常年开展群众性的劳动竞赛和技术比武活动,让员工练技术,比技能,展才华,比贡献的同时,常山股份还积极创新人才培养形式,与河北科技大学纺织服装学院联合办学,于去年底开办的纺织工程本、专科班,使154名公司管理、技术和操作骨干获得了免费深造机会。

全力打造新常山

为使企业更具竞争活力,常山股份近年来开始了打造新常山的新征程。新上项目不求大,但求精,靠强势占领市场新高地。要实现规模效益型向质量效益型的转变,就要从根本上实现技术水平的突破,抢先占领纺织高端市场。要做就做国内最好、世界一流的。

20038月,常山股份以成功配股融资为契机,决定在远离市中心的石家庄高新技术开发区上马恒新项目,以弥补公司没有高档纱生产实力的缺憾。被河北省列为重点项目,同时又是石家庄建设全国重要纺织基地标志性项目的恒新项目,于20044月开工建设,实现了当年开工建设当年投产,建成了2万锭国际先进水平的紧密纺生产线和国内领先的16万锭高档精梳纱生产线及气流纺生产线,设备多是当今世界一流的。目前恒新公司生产的100多个棉纱产品中,从40支到300支,产品质量全部达到了USTER公报5%的高端水平和著名客户A级纱线质量标准,产品全部实现了订单生产。恒新针织纱被中国棉纺织协会、中国针织工业协会评为用户信得过优等产品。在恒新,同等价值产品的棉花耗用量降低了近50%,粉尘为零排放,生产用水循环利用率达到了98%以上,用工是同等规模企业的1/5。被河北省科技厅认定为高新技术企业的恒新公司投产以来经济效益连创新高,2007年完成销售收入4亿多元,实现利润3100多万元,实现利税5600多万元。销售收入和实现利润分别比上一年增长了85%72%。今年1-5月份,恒新效益再创新高,主要经济指标均超过去年同期。恒新现象引起了社会各界的广泛关注,国家有、纺织协会、省市领导纷纷视察恒新并给予了高度称赞。中国纺织工业协会会长杜钰洲先后两次来到恒新,赞扬恒新项目上得好,见效快。石家庄市委、市政府在恒新召开了全市改革与创新现场会,在全市推广恒新速度恒新经验,恒新已成为常山股份最强劲的效益增长点,也为建设新常山趟出了一条成功之路。

近年来,石家庄市作出了产业结构大调整的战略,作为河北省会石家庄市五大支柱产业之一的纺织业,将按照整体出城,战略转移,增量先行,存量跟进,改制改造,做优做强的思路加快发展,这就意味着占据市中心黄金地段的常山股份5大纺织厂要搬迁出城。通过土地置换,获得较多的改造资金,实施搬迁改造、优化升级、多元发展是常山股份提升优化,再创辉煌的必由之路。目前,总投资58亿元的改造升级搬迁项目已经启动,一期工程已于去年底举行了开工奠基仪式,项目建设正在全面展开,今年底一期工程将竣工,600台国际一流的喷气织机将投入生产,新常山将逐步展现在世人面前。


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