发布时间：2018-05-03
青春是什么？在每个人的字典里都有着不一样的定义。在“河北青年五四奖章”获得者刘冬的字典里，青春的底色永远是奋斗。她是石家庄常山纺织恒盛分公司的布机挡车工，是公司小有名气的“超产王”，创造的“刘冬操作法”在公司推广应用。“青春是一个人最宝贵的年华，用自己的奋斗编织更加精彩的青春最有意义。”刘冬说。
刘冬说,她就是一名普通的一线工人，就得干好本职工作。
5月2日8时，石家庄常山纺织恒盛分公司的二织车间内一派繁忙。30℃左右的湿热空气，不绝于耳的机器轰鸣，飘舞的细微棉絮直钻耳鼻……32岁的纺织女工刘冬在纺机前走动，不时将断线头接起。
2002年进厂，织机前一站就是16年，从学徒到“超产王”……这是刘冬用汗水写下的青春奋斗史。
“只要你坚持下来，爱这一行，怎么干你都会觉得顺心。”刘冬微笑着说。
“我看到困难不喜欢逃避，就想战胜它”
2002年，技校毕业后，刘冬进入常山股份棉四分公司，成为一名挡车工。
“男不进钢，女不进纺”这句话的考验，很快让她尝到了艰辛的滋味。
熟悉纺织行业的人都知道，挡车工是一个劳动强度很高的工种——一个班手脚不停，8小时下来巡回路线相当于步行20公里以上，一年相当于步行7000多公里。为了减少停台时间，刘冬总是一路小跑。
为了练就扎实的操作技能，她牺牲了无数班下时间，在练兵车上“摸、爬、滚、打”反复练习。 “一开始，一分钟只能打7个结。”刘冬回忆说，熟练女工一分钟能打20多个结，40秒就能处理完“断经”故障；而自己上手慢，没少被师傅批评。“别人行，为什么我不行？就是练习得少。”刘冬很快就找到了原因。
找到原因后，刘冬将大部分时间和精力都用在了提高业务水平上，经常一个星期才回一次家。她一有时间就向师傅请教，暗暗观察工友操作，再细心揣摩，花比别人更多的时间练习……从陌生到熟悉，从适应到超越，刘冬很快就成了车间的佼佼者。“我看到困难不喜欢逃避，就想战胜它。”刘冬说。
2013年5月，刘冬从棉四分公司来到恒盛分公司。她一如既往地发挥自己的拼劲，创造了多个“不可能”完成的生产纪录，用汗水换来了令人称赞、称奇的工作成绩：看车效率始终达到90%以上，高出车间平均20%；始终保持着车间次布最少、产量最高的生产纪录。
熟悉刘冬的人都知道，她干活快，同样是8小时，她一个班最少看12台，赶上人员紧张时能看15台，一人顶两人，而且效率高，质量好。和她一起工作的帮车工罗然对此深有体会，“我负责半个车间挡车工的帮接，就数刘冬的产量高，次布少，一些该帮接工干的活，有时看我忙不过来，她就自己干。”
“干活也要多动脑筋，要多想办法”
“干活也要多动脑筋，要多想办法。”做了16年挡车工的刘冬，很注重操作方法，注意总结工作经验，不怕出力又善于用心。她创造了“刘冬操作法”，让接头速度更快，织机效率更高。以这样的操作法，她的生产成绩自然“出类拔萃”，是公司小有名气的“超产王”。现在，“刘冬操作法”已在该公司推广应用。
结合十几年的挡车经验，刘冬还编了个操作顺口溜：思想集中不放松，停台处理有速度，巡回路线定要走，三看两拨查经轴，眼明耳灵手脑用，保产增效在其中。她还毫无保留地把操作方法传授给工友们，带动大家一起提高效率和质量。
2014年8月，车间上了一批高支、高密、高难度的天丝80系列产品，由于断头多，开车效率特别低，好的时候才20%多，许多人不愿意到此区域开车。一些人甚至说：要是让我去，我就辞职。“当时真是难！订单必须完成，而车又不好开。”至今回想起来，车间主任苏金席还非常感慨。为了保证订单，提高效率，车间倾尽力量，调集各班精兵强将攻关。刘冬作为其中一员也参与进来。效率要从20%提高到正常生产的45%，可能吗？一般人只看3台，而刘冬要看5台到8台，可能吗？
刘冬没有令人失望。从第一天攻关开始，整整两个来月，她一直“奋战”在这个区域，度过了她“干挡车工以来最难的一段时间”，用行动和结果，把大家想象的许多不可能变成了可能。“我凭借熟练的操作和多年的经验，并借助团队的力量，发挥帮接、修机、轮班的作用，经过一系列认真调试，比如注意接班时观察数据，注意甩边等等，逐渐将效率提高到60%到70%，圆满完成了订单任务。”回想起当时的情形，刘冬依旧很激动。
成功攻克天丝80，充分证明刘冬出众的操作能力和工作水平。
“做一名一线的纺织工人，我特别骄傲”
今年刚满32岁，还是年轻人的刘冬十分欣赏这样的话：人，如果不趁年轻多努力，你年轻又如何？都说年轻就是资本，但只有奋斗，你的资本才有价值，只有拼搏，你的年轻才值得炫耀。
为了集中精力和时间专注生产，她申请了单身宿舍；因为回家少，一年接送孩子的次数屈指可数。在完成本班工作后，她还经常打连班，下了中班上夜班，下了白班上中班，支援其他班生产，有一个月连续上了7次连班。“这样加班为什么？不感到累吗？”许多人不解地发出疑问，而刘冬平淡地回答：“我不为别的，就是为了车间生产不受影响，虽然有点累，但收获了快乐。”
乙班值班长叫崔玉梅，由于轮班人员紧张，每当生产安排不开时，她就找刘冬帮忙，每次刘冬都愉快答应。“虽然已经上了一个班，但刘冬打连班一点也不含糊，效率、质量一点也不降低，在自己班怎样干，在我们班也怎样干。”说起刘冬，崔玉梅既感激又佩服。
为解决人员紧缺的问题，提高员工单产水平，公司开展了师徒结对活动，刘冬凭过硬精熟的操作技术和工作经验带了徒弟。带徒过程中，她传技术传精神，悉心指导。
刘冬（左）在带徒过程中，传技术传精神，手把手悉心指导。
学员李卿有幸成为刘冬的徒弟，现在已经出徒，独立顶岗，看了9台车。李卿说：“虽然出了徒，但是我的台位还是在师傅旁边，自己忙不过来，师傅就来帮助。师傅教得又仔细又耐心，看我巡回走了远道，师傅就示范教我干活还要用巧劲。我从师傅身上不仅学了技术，还学了对工作的态度，干工作的精神。”有一位徒弟，因为接送孩子的原因产生了离职的打算，刘冬知道后，耐心反复劝解，并帮她想办法，终于使她打消了离职的想法，坚持下来。
刘冬像重视操作技术一样重视带徒传技，把带好徒弟也当作一种贡献，她一边带徒一边总结心得体会：多一点实干，少一点评论；多一点热情相助，少一点冷眼旁观；多一点积极建议，少一点埋怨指责；要有一副端庄大方的仪表，要有一颗纯洁真挚的爱心。在刘冬的努力下，她带的几位徒弟都顺利出徒，独立顶岗，成为轮班生产的新生力量。
刘冬的汗水浇灌出多项荣誉之花：“石家庄青年五四奖章”“石家庄市金牌工人”“河北省五一劳动奖章”“河北省三八巾帼标兵”“河北最美工匠”“中国棉纺织行业传承大工匠”“全国纺织工业劳动模范”等。今年，她还荣获“河北青年五四奖章”。
刘冬说不出什么豪言壮语，她只是觉得自己就是一名普通的一线工人，就得干好本职工作。她常想，作为一名挡车工，只有多织布、织好布，企业才能有效益，员工才能提高收入。现在，看着企业在不断地转型、创新发展，一线工人对未来也充满信心。她说，在企业这样好的成长平台上，要更加努力，力争做一名适应新形势需要的技能型工人，为企业发展尽自己绵薄之力。
□本报记者 李莉雅
□通讯员 张志良 安东利 文/图
